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Une plateforme emploi spécialisée en RSE

Birdeo, un cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche de professionnels RSE, a lancé une toute nouvelle plateforme emploi. Baptisée People4Impact, cet outil permet de mettre en relation les indépendants des métiers RSE avec les entreprises.

Mettre en relation deux communautés

People4Impact, développé par Birdeo, a pour vocation de rapprocher deux communautés qui partagent le même objectif : le développement durable. Les entreprises ont de plus en plus besoin de sensibiliser leurs collaborateurs aux enjeux de RSE. Cette plateforme garantie aux organisations une prise de contact efficace avec des experts du domaine, qui leur apporteront une vraie valeur ajoutée.

Plusieurs missions proposées par des travailleurs indépendants sont listées sur la plateforme. Il suffit, pour les entreprises, de s’inscrire et de proposer des offres de services. Pour les indépendants, il faut les consulter. On retrouve par exemple des missions de structuration de démarche RSE au sein du secteur immobilier, ou encore des services d’accompagnement pour la réalisation de rapports sur le développement durable.

Il peut être difficile, pour les sociétés qui souhaitent entreprendre des démarches de développement durable, de sensibiliser leurs salariés au sujet, ou de recruter à plein temps un collaborateur. La thématique RSE (responsabilité sociale des entreprises) requiert des compétences techniques précises, qui sont bien souvent maîtrisées par des indépendants spécialisés dans le domaine.

Les enjeux du développement durable en entreprise

Le développement durable et la RSE sont aujourd’hui des enjeux concurrentiels pour les organisations. Face à une prise de conscience globale des consommateurs sur les impacts environnementaux des moyens de productions, ainsi que sur les dégâts sociétaux d’une accélération économique grandissante, les entreprises n’ont d’autre choix que de mettre la responsabilité sociale au coeur de ses réflexions stratégiques. Un choix qui fait bien souvent appel à des restructurations majeures et qui demande une forte expertise en la matière.

Équilibre économique, répartition des richesses, consommation énergétique… Autant de sujet qui incombent à l’entreprise une réaction structurelle.

 

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